En el Grupo Condor, personas con curiosidad, sed de innovación y ganas de crecer profesionalmente son siempre bienvenidas

Unirse a la familia dentro del Grupo Condor representa dar un gran salto en tu carrera como profesional. Formar parte de nuestro equipo representa jugar tu papel dentro de una cultura donde las ganas de superarse y la búsqueda de la excelencia se encuentran y trabajan en colaboración.

Posiciones laborales abiertas
  • Logo de Mercedes-Benz, marca premium de automóviles
  • Logo de Shell Lubricantes, divisiones del Grupo Condor
  • Logo oficial de Maxus, representa el Grupo Condor
  • Logo de FUSO camiones, representa el Grupo Condor
  • Logo Covering Broker de Seguros, una empresa del Grupo Condor
  • Logo IDICON Empresa de pintura automotríz
  • Logo de Taller Halley, taller de camiones del Grupo Condor
  • Logo Taller Estrella, taller de chapería y pintura
  • Logo Grupo Bene, empresa de transporte público del Grupo Condor

Trabajar en el Grupo Condor es representar grandes marcas, con grandes equipos

En el Grupo Condor, nos apasionan los grandes desafíos. El representar marcas de prestigio mundial nos exige estar a la altura de los más altos estándares. Por ende, apostamos fuerte a nuestro capital humano. Todas nuestras oportunidades laborales buscan sacar la mejor versión de vos como profesional e impulsarte a vivir a tu máximo potencial.

Nuestra cultura de trabajo

Formar parte del Grupo Condor es sinónimo de dar un salto en tu carrera profesional.

Ponemos al cliente del Grupo Condor en el centro de todas nuestras decisiones. Sin embargo, sabemos que para que nuestros clientes nos elijan, primero nos deben elegir nuestros colaboradores.

Colaboradores felices, clientes felices

Ponemos al cliente en el centro de todas nuestras decisiones. Sin embargo, sabemos que para que nuestros clientes nos elijan, primero nos deben elegir nuestros colaboradores.

Las marcas que representamos en el Grupo Condor traen consigo reputaciones intachables. Es nuestro deber, día a día, estar a la altura que estas marcas demandan.

Pensamos en grande

Las marcas que representamos traen consigo reputaciones intachables. Es nuestro deber, día a día, estar a la altura que estas marcas demandan. 

En el Grupo Condor nos guiamos por altos estándares de trabajo. En todo momento, buscamos la calidad y excelencia. En nuestros ojos, un trabajo bien hecho es su propio premio y recompensa.

Altos estándares

Nos guiamos por altos estándares de trabajo. En todo momento, buscamos la calidad y excelencia. En nuestros ojos, un trabajo bien hecho es su propio premio y recompensa.

En el Grupo Condor, nos fortalecemos el uno al otro. Nos apoyamos en nuestras experiencia y fortalezas individuales para formar un equipo único y bien completo.

Trabajo en equipo

En el Grupo Condor, nos fortalecemos el uno al otro. Nos apoyamos en nuestras experiencia y fortalezas individuales para formar un equipo único y bien completo.

Posiciones laborales abiertas

Nuestros beneficios laborales

Nutrimos nuestra relación con nuestros colaboradores día a día.

Planes de carrera

Proyectamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores dentro de cada uno de nuestras divisiones. Avanzar tu carrera es una de nuestras grandes prioridades.

Seguros médicos

El bienestar y la salud de cada uno de nuestros colaboradores es algo que buscamos nutrir día a día. Es por eso que ofrecemos extensas coberturas medicas para cuidar de tu salud.

Salarios competitivos

Aparte de nuestros grandes beneficios, nuestros colaboradores también disfrutan de salarios competitivos. Nuestros altos estándares lo aplicamos en todo momento.

Vacaciones

Queremos que seas así de feliz dentro del Grupo Condor como fuera. Es por eso que brindamos generosas vacaciones pagadas a todos nuestros colaboradores.

Cultura enriquecedora

Nuestra cultura la cultivamos día a día con el fin de realzar nuestros valores y fortalecer nuestro capital humano. Todo ello, nos permite hacer una diferencia positiva en la vida de nuestros colaboradores y clientes.

Ayuda escolar

En el Grupo Condor, brindamos ayuda escolar para los hijos de nuestros colaboradores. Al inicio del año, regalamos un kit con útiles escolares básicos para alumnos de jardín, pre-escolar, primaria y secundaria.​

Acceso a créditos

Contamos con una mutual de empleados, con el cual nuestros colaboradores pueden acceder a préstamos rápidos, créditos en casas comerciales, seguros médicos y planes telefónicos corporativos.

Maternidad segura

Todas nuestras colaboradoras cuentan con permiso de maternidad como también disfrutan de diversos beneficios para estar presente cuando sus familias más las necesita.

Posiciones laborales abiertas

Lo que nos diferencia es nuestro capital humano

En el Grupo Condor, creemos firmemente que nuestro gran valor diferenciador no reside en la calidad de nuestros productos o servicios. Para nosotros, nuestro gran valor diferenciador esta en nuestro capital humano. Es por eso que tomamos todas las medidas para brindar un ambiente laboral saludable y enriquecedor a todos nuestros colaboradores.

No paramos de formarnos y crecer

Nuestro capital humano lo desarrollamos y nutrimos de manera continua. La Universidad Corporativa Condor nació con ese propósito en mente – el de impulsar las habilidades y conocimientos de nuestros colaboradores. A lo largo de tu carrera en el Grupo Condor, la UCC estará apoyando tu crecimiento a través de cursos, seminarios, workshops y más.

Universidad Corporativa Condor

Tu momento de brillar: Sé parte de la reinvención del Grupo Condor

Desarrollar tu carrera en el Grupo Condor significa que siempre tendrás la oportunidad de brillar y diferenciarte como profesional. A través del Condor Innovation Challenge, podrás apelar de lleno al innovador dentro tuyo, formar tu equipo y presentar tus ideas y soluciones sobre cómo impulsar hacia adelante a las empresas del Grupo Condor.

Condor Innovation Challenge

Nuestro proceso de reclutamiento y contrataciones

Compartimos paso a paso como gestionamos nuevos integrantes a nuestro equipo.

Evaluamos tu aplicación

Nuestro equipo de Recursos Humanos recibe tu aplicación a nuestras oportunidades laborales abiertas y comienzan el proceso de evaluación.

Proceso de entrevistas

Si tu CV llamó nuestra atención, coordinamos fases de entrevistas que consisten en una combinación de entrevistas por teléfono y presenciales.

Firma de contrato y periodo de prueba

Entrevistas exitosas te abren las puertas a un contrato y el comienzo de tu periodo de prueba, que consiste de 3 meses.

Bienvenido al Grupo Condor

Si tu periodo de prueba fue exitoso, ¡te damos oficialmente la bienvenida a nuestra empresa! Tu carrera comienza aquí.

Nuestras oportunidades laborales abiertas

Si sentís que tus habilidades y experiencia son un buen complemento para nuestras oportunidades laborales abiertas, no dudes en rellenar el formulario de solicitud de empleo y tu candidatura será tomado en consideración.

☷ Aprendiz Mecánico

Grupo Condor

☷ Aprendiz de Chapería y Pintura

Grupo Condor

☷ Auxiliar de depósito

Grupo Condor

☷ Gestor Administrativo

Grupo Condor

☷ Recepcionista

Grupo Condor

☷ Cajero

Grupo Condor

☷ Soporte de aplicaciones

Grupo Condor

☷ Vendedor

Grupo Condor

☷ Auxiliar de importaciones

Grupo Condor

Formar parte de la familia del Grupo Condor es llevar
tu carrera profesional a un nivel superior

Apenas recibamos tu aplicación, nuestro departamento de Recursos Humanos lo revisará y se pondrá en contacto contigo de acuerdo a las oportunidades abiertas y tu perfil para marcar los siguientes pasos.

¿No ves una posición acorde a tus especialidades?

¡Enviános tu CV para que consideremos tu candidatura a nuestras futuras vacancias!

"*" señala los campos obligatorios

Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, Tamaño máximo de archivo: 3 MB.
Política de Privacidad*

Oportunidades laborales: Preguntas frecuentes

Sabemos lo importante que es tu carrera para vos. Contestamos todas tus preguntas para brindarte toda la información que estas buscando respecto a tu solicitud de empleo. Queremos ayudarte a crecer como profesional y trabajamos duro para crear una cultura de trabajo que fortalezca el desarrollo de tu carrera.

Por lo general, los currículums vita es más sobresalientes que recibimos suelen ser de no más de 2 hojas. Mientras más conciso, simple e impactante hagas tu CV, mayor será su capacidad de cautivar la atención de nuestro departamento de recursos humanos.

Sugerimos siempre enfatizar tus experiencias laborales más recientes, tus logros profesionales, tu nivel de educación y tus habilidades tanto técnicas como emocionales.Ten en cuenta que son muchas las solicitudes de empleo que recibimos y que lo importante es hacer que el tuyo resalte y se diferencie del montón.

Aquí te compartimos unos ejemplos acerca de cómo realizar CVs de alto impacto.

Por supuesto. Cuando vayas a completar el formulario de solicitud de empleo, puedes seleccionar el cuadro abierto que dice “Estoy abierto a ser considerado para otras oportunidades laborales dentro del Grupo Condor”.

Esto informará a nuestro departamento de recursos humanos tu interés en no solamente el puesto laboral al que estás aplicando, sino que también al de ser considerado para otras oportunidades laborales abiertas. Puedes también escribir en el cuadro de “Mensaje” que estás abierto a otras posiciones dentro del Grupo Condor para reiterar tu interés.

Por lo general, sugerimos esperar entre 7 y 12 días laborales para dar el tiempo suficiente a nuestro departamento de recursos de analizar tu currículum vitae y tomar una decisión acerca de la vacancia laboral abierta. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo o por correo electrónico o por WhatsApp para informarte acerca de su decisión y coordinar los siguientes pasos.

En el Grupo Condor, estamos siempre felices de hacer lugar a profesionales con gran talento y ganas de superarse. Si actualmente no vivís cerca de una de nuestras sucursales y tu currículum llamó la atención de nuestro equipo de recursos humanos, ellos te darán la oportunidad de entrevistarte por video. Se pondrán en contacto contigo para coordinar la fecha y hora de la entrevista por correo electrónico o WhatsApp.Al igual que las entrevistas presenciales, sugerimos vestirte formalmente para ellas para dar una buena primera impresión.

Por el momento, la mayoría de nuestras posiciones laborales abiertas requieren presencia física en nuestras sucursales. Sin embargo, ya hace unos años hemos comenzado a dar la posibilidad a muchos de nuestros colaboradores a trabajar desde casa. Algunas de nuestras oportunidades laborales abiertas incluyen la oportunidad de trabajar de manera remota de manera parcial.

El mayor capital que contamos en el Grupo Condor es nuestro capital humano. Nos tomamos siempre el tiempo de analizar cada posible nuevo integrante de nuestra familia para asegurarnos que no solamente se adapte a nuestra cultura de trabajo, sino que también contribuya a ella de manera productiva. Es por eso que llevamos adelante nuestras entrevistas de trabajo con gran seriedad y cuidado.

Por lo general, nuestro proceso de entrevistas consiste en diferentes etapas:

  1. Entrevista telefónica para cotejar datos del perfil y alinear expectativas.
  2. Entrevista presencial inicial con Recursos Humanos para identificar competencias especificas para el cargo e iniciar el proceso de evaluación.
  3. Entrevista final con quien será tu supervisor directo, siempre y cuando hayas superado el proceso de evaluación y tu perfil se ajuste a lo requerido para el cargo.

En el Grupo Condor, buscamos fortalecer nuestra reputación en la comunidad paraguaya día a día. Es por eso que nos guiamos por altos estándares y buscamos lo mismo en los candidatos que buscan unirse a nuestra empresa.

Para prepararse para nuestro proceso de entrevistas, recomendamos el siguiente acondicionamiento:

Previo a la entrevista:

  • Leer acerca de la historia del Grupo Condor
  • Informarte de lleno acerca de la unidad de negocio a la que estas aplicando
  • Familiarizarse con los valores de la empresa
  • Conectar con profesionales de la empresa en LinkedIn y preguntar acerca de la cultura empresarial
  • Indagar en el mercado acerca de la industria automotriz y del posicionamiento del Grupo Condor

En las entrevistas:

  • Ser puntual y venir vestido formalmente
  • Sé vos mismo: compartí tanto tus fortalezas como tus debilidades
  • Traer contigo un portfolio de tus mayores logros es siempre una gran ventaja
  • Estar listo para compartir tus historias de éxito y proyectos exitosos
  • Venir preparado con preguntas que deseás hacer acerca del rol y/o del Grupo Condor
  • Mostrar entusiasmo e interés en conocer el rol y el desafío del mismo
  • En caso de no estar interesado en la propuesta, expresarlo con total sinceridad para que el área de Recursos Humanos pueda avanzar conotroslos candidatos potenciales

Luego de las entrevistas:

  • Enviar una carta o mensaje de agradecimiento a las personas que se tomaron el tiempo de conocerte y entrevistarte para la oportunidad laboral.
  • Solicitar al área de Recursos Humanos feedback del proceso de entrevista y preguntar acerca de cómo va avanzando el proceso de contratación.

En el Grupo Condor, creemos que nuestros colaboradores son más productivos y eficientes cuando disfrutan de lo que hacen y de su día a día. Es por eso que alentamos a todo colaborador a comunicar cuando sienten, necesitan o desean un cambio a otro departamento dentro de la empresa. En este sentido, los orientamos a través del proceso de movilidad interna de nuestra área de Desarrollo Organizacional.

De esta forma, nos aseguramos de brindar a nuestros colaboradores oportunidades de crecimiento tanto horizontal como vertical dentro de la empresa. También, nos aseguramos de que cada departamento en el Grupo Condor cuente con el personal más apto y adecuado dentro de cada uno de sus puestos laborales.

El ser parte del Grupo Condor significa dar un gran salto en tu carrera como profesional. Al ser uno de los grupos empresariales más prestigiosos y renombrados del país, tu carrera profesional tendrá un antes y un después desde tu llegada a nuestra empresa.

Nuestras oportunidades de crecimiento profesional incluyen todos los siguientes:

  • Movilidad interna para promover el crecimiento horizontal
  • Cultura de feedback para fortalecer la retroalimentación de nuestros colaboradores
  • Capacitación constante a través de laUniversidad Corporativa Condor
  • El aprender y trabajar con marcas de prestigio mundial
  • Constantes entrenamientos técnicos de tecnologías
  • Estudios de mercado y de sus diferentes industrias

En el Grupo Condor, tenemos un compromiso real con nuestros colaboradores. Por eso disponemos de:

  • Una universidad corporativa para planes de formación, capacitación y desarrollo.
  • Un área de RSE y Bienestar, desde el cual fomentamos el mejoramiento de la calidad de vida de todos los colaboradores.
  • Formación y capacitación desde el área de salud y seguridad ocupacional.
  • Consultorio médico y servicio odontológico gratuito para nuestros colaboradores y sus familias.
  • Comedores con comidas aprobadas por nutricionistas en todas nuestras sucursales.
  • Beneficios para hijos de colaboradores: Dia del niño, kits escolares y premios a niños sobresalientes.
  • Alianza con Asismed para Planes de Seguro Médico Corporativo.
  • Alianza con Punto Farma para brindar a nuestros colaboradores descuentos en medicamentos.
  • La oportunidad de pertenecer a un grupo empresarial de prestigio a nivel nacional, representante de marcas líderes y reconocidas a nivel mundial.

Contamos con un plan de capacitación y formación general para todas las unidades de negocios, así como cursos y formaciones transversales para todos los colaboradores. Las mismas son planificadas y ejecutadas desde la Universidad Corporativa Condor.

Si no fuiste seleccionado para una de nuestras oportunidades laborales abiertas, no te preocupes. Muchas veces, debido a la cantidad de aplicaciones que recibimos, la competencia para un rol abierto puede ser muy alta. Si no fuiste seleccionado para el rol que buscabas, por supuesto que puedes aplicar a otros en los que creas que tus habilidades y experiencias te harán un gran candidato.

Debido al volumen de entrevistas que realizamos cotidianamente, es difícil dar un feedback puntual a todos los entrevistados. Sin embargo, es posible que el área de Recursos Humanos brinde un feedback a aquellos candidatos que han llegado a una instancia final del proceso de selección. Por instancia final, nos referimos a la entrevista final con el gerente de área encargado de tomar la definición de incorporación.

Autorización de Tratamiento de Datos Personales

Autorización

Autorizo expresa e irrevocablemente a Condor S.A.C.I., o cualquiera de sus empresas vinculadas de manera directa o indirecta, por medios propios y/o a través de procesadores y/o subprocesadores, a tratar mis datos, de conformidad a la Ley Nº 6534/2020 de "Protección de Datos Personales Crediticios", con la finalidad de gestionar, investigar y dar seguimiento a la denuncia presentada, así como para cumplir con las obligaciones legales aplicables.

Tratamiento de datos

El tratamiento de datos se realizará conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos personales, garantizando la confidencialidad, seguridad y uso exclusivo para los fines aquí mencionados.

El tratamiento incluye la cesión y la posibilidad de presentar estos datos ante Autoridades Nacionales, Ministerio Público, órganos jurisdiccionales, Sociedades de Información Crediticia u otras empresas especializadas tanto dentro como fuera del país, tomando siempre las medidas necesarias para garantizar que sean tratados con niveles adecuados de protección.

Datos incluidos

Los datos incluyen:

a) La identificación de la persona o razón social, financiera (nombres, cédula de identidad, RUC, fecha de nacimiento o constitución, etc.);

b) Los datos de la denuncia, conforme a lo que se establece en el presente formulario;

c) Otros tipos de datos que sean relevantes de carácter comercial, crediticia, o patrimonial.

Gestiones autorizadas

Las empresas autorizadas para el tratamiento de los datos podrán llevar a cabo todas las gestiones que resulten necesarias a fin de iniciar y sustanciar procedimientos administrativos, judiciales y/o sumariales ante los organismos públicos y/o privados competentes, con el objetivo de esclarecer los hechos denunciados y promover la aplicación de las sanciones correspondientes a los responsables.

La presente autorización incluye además la posibilidad de incluir, consultar o verificar la información a través de las Sociedades de Información Crediticia y/o burós de crédito, y/o fuentes privadas o públicas, así como otros fines permitidos por la Ley.

Consentimiento y derechos

Otorgo mi consentimiento expreso para que Condor S.A.C.I., o cualquiera de sus empresas vinculadas de manera directa o indirecta, por medios propios y/o a través de procesadores y/o subprocesadores, trate mis datos personales para los fines indicados.

He sido informado que podré ejercer en cualquier momento mis derechos de acceso, rectificación, actualización, supresión y oposición, mediante comunicación dirigida a la siguiente dirección de correo electrónico: etica@condor.com.py

Bases y Condiciones

  • El programa es exclusivo para colaboradores de la empresa. El referidor (influencer) debe ser funcionario del Grupo Condor.
  • El referido (cliente) no debe formar parte de ninguna UEN del Grupo Condor.
  • El formulario deberá ser cargado antes del cierre de la negociación; en caso contrario, no se procesará la acreditación del premio.
  • El beneficio aplica únicamente en caso de que la venta se concrete.
  • Los premios establecidos en el programa no son modificables ni transferibles.
  • Aplica para referidos de funcionarios que no sean de su propia unidad de negocios.
  • Recompras: las renovaciones de seguros no aplican a premios. La segunda unidad concretada a través de referidos será premiada con el 50% del premio.

Bases y Condiciones de la Promoción

1. Organizador

CONDOR S.A.C.I – REPRESENTANTE DE LA FIRMA SHELL LUBRICANTS en adelante el ORGANIZADOR, con RUC N° 80002514-8, domicilio situado en la calle Bernardino Gorostiaga N° 315 esq. Guaraníes, de la ciudad de Asunción, teléfono (021) 569 7000, realizará la promoción denominada "Shell Lubricants, tu mejor compañero de viaje, te regala un Okm", en adelante la PROMOCIÓN.

2. Vigencia

La Promoción iniciará el 01 de octubre de 2025 a las 00:00 hs. y finalizará el 30 de junio de 2026 a las 23:59 hs. ("Periodo de Vigencia"). El Periodo de Vigencia podrá ser extendido por el Organizador.

3. Participantes

Podrán participar de la Promoción todas las personas físicas nacionales o extranjeras con documento de identidad paraguaya que sean socios conductores de la empresa Bolt Paraguay, en adelante el PARTICIPANTE, quedando excluidos aquellos que cuenten con alguna inhabilidad, conforme se detalla a continuación.

3.1 No podrán participar ni hacerse acreedores de los premios, los propietarios, accionistas, apoderados, directivos, gerentes, funcionarios o empleados del ORGANIZADOR, o sus familiares directos (padres, hijos, hermanos, cónyuges).

3.2 No podrán participar ni hacerse acreedores de los premios, menores de 18 años.

3.3 No podrán participar ni hacerse acreedores de los premios personas prófugas de la justicia o con privación de libertad por mandato judicial.

3.4 No podrán participar ni hacerse acreedores de los premios si las facturas no fueron emitidas a nombre del PARTICIPANTE.

3.5 No podrán participar conductores que tengan un bloqueo activo.

3.6 No podrán participar conductores que tengan menos de 50 viajes.

4. Sistema de participación

Participan de la promoción todos los socios conductores de la empresa Bolt Paraguay que por cada compra que realicen de productos Shell Lubricantes en el periodo del 01 de octubre del 2025 al 30 de junio del 2026, en todos los puntos de ventas a nivel Nacional, el PARTICIPANTE genera 01 (un) cupón, por cada factura, que será acreditado de forma digital al completar el formulario digital.

Todos los cupones que participen del sorteo serán individualizados mediante impresión a través del sistema informático con los siguientes datos: confirmar si es Socio Conductor Bolt, nombre y apellido, teléfono, ciudad, foto de la factura.

5. Datos del participante

El PARTICIPANTE es el único y exclusivo responsable de los datos personales proveídos para la generación de cupones y autoriza expresamente a que se incluyan sus datos personales en la base de datos del Organizador.

6. Factura

No se podrá generar Cupones con facturas sin nombre, así como tampoco se podrá generar Cupones con facturas que estén a nombre de una persona que se encuentre inhabilitada para participar del Sorteo de acuerdo con las bases y condiciones.

7. Premios

Durante la PROMOCIÓN será sorteado el siguiente premio: Una camioneta nueva marca MG modelo ZS año 2026 chasis LSJW74U34TZ035592 color rojo. La adquisición y entrega de LOS PREMIOS mencionados es responsabilidad exclusiva del ORGANIZADOR. LOS PREMIOS no serán canjeables por dinero en efectivo o cheque.

Según el Art. 18 de la ley 1016/97 – De los premios. Los premios consistentes en bienes, muebles deberán estar depositados o instalados en lugares donde el público pueda examinarlos y los consistentes inmuebles en condiciones de libre disposición. Todos los premios deberán ser propiedad del ORGANIZADOR a acreditar al mismo la facultad de suficiente para transferir el dominio. En casos de premios cuyas transferencias de dominio debe efectuarse por escritura pública, deberá consignarse en el instrumento del juego la obligación de su Organizador de realizar la transferencia de la propiedad del premio dentro del plazo máximo de 7 (siete) días de la fecha del sorteo, sin cargo para el beneficiario.

8. Formato de los sorteos

El sorteo será realizado en formato digital o en el formato establecido por el ORGANIZADOR, con la totalidad de los cupones digitales generados durante el periodo de vigencia, y se realizarán en presencia de un Escribano Público designado por el ORGANIZADOR.

9. Elección del ganador

El ganador será definido por un sorteo electrónico entre todos los cupones digitales ingresados, a realizarse el 07 de julio, a las 15:00hs en el domicilio del ORGANIZADOR.

En caso de que el ORGANIZADOR verifique al momento del sorteo que el participante seleccionado por el SORTEO no cumpla con los requisitos requeridos en la plataforma digital, este será descalificado automáticamente, debiéndose en este caso contemplar GANADOR a un SUPLENTE.

10. Requisitos para ser ganador del premio

Para acceder al PREMIO previsto en la PROMOCIÓN, deberán de cumplir con los siguientes requisitos:

– Presentarse en el lugar asignado, en los días y horarios dispuesto por el ORGANIZADOR.

– Exhibir la factura original de compra de Lubricantes Shell emitida a nombre del PARTICIPANTE, que registró en el formulario de la promoción "Shell Lubricants, tu mejor compañero de viaje, te regala un Okm".

11. Notificación

El GANADOR será contactado vía telefónica dentro de los 3 (tres) días hábiles posteriores al Sorteo y a la verificación de requisitos con el escribano a cargo. Además, el nombre del Ganador será publicado en las redes sociales de Shell Lubricantes Paraguay y en los diversos medios que el ORGANIZADOR considere convenientes.

La publicación tendrá nombre, apellido y tres últimos dígitos del documento de identidad, por lo que los PARTICIPANTES autorizan al ORGANIZADOR a publicar estos datos.

12. Retiro de premio

El ganador tendrá un plazo improrrogable de 60 días hábiles posteriores a la fecha del sorteo para retirar el premio, y a tal efecto deberá presentarse en el lugar indicado por el ORGANIZADOR.

Para el reclamo del PREMIO, será obligado el cumplimiento y aceptación de todo lo establecido en estas CONDICIONES.

El ganador obligatoriamente deberá de firmar un acuse en el que se constate la recepción del PREMIO, en su caso, además de dar el permiso de registrar el momento que recibe el PREMIO para fines publicitarios.

13. Premio vacante

Cumplido el plazo sin que se haya presentado el ganador, el valor del premio será destinado al financiamiento del FONARESS, conforme a lo establecido en la Ley 6703/20, y sus modificaciones.

14. Publicidad

El ganador, al momento de aceptar y retirar el premio, otorga de manera gratuita al ORGANIZADOR el derecho a publicitar su nombre e imagen, para la difusión en comerciales de televisión, radio, prensa escrita o redes sociales, por un plazo de 12 meses de finalizada la PROMOCIÓN. La cesión de derechos será otorgada al solo efecto de publicitar el resultado de la promoción de referencia, y no será utilizada para otros fines.

15. Privacidad

Los datos personales de los participantes que el ORGANIZADOR reciba o posea serán tratados de acuerdo a la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal. El ORGANIZADOR se compromete a dar un tratamiento prudente y cuidadoso de los datos entregados por el PARTICIPANTE y almacenados al momento del registro de la PROMOCIÓN. En caso de que el registro de participación sea realizado por medios electrónicos, el ORGANIZADOR informará al PARTICIPANTE del uso o destino que hará de la información personal recopilada, mediante mensaje que será publicado en la misma plataforma de registro.

16. Modificaciones

El ORGANIZADOR podrá, previa autorización de CONAJZAR, modificar, extender, ampliar, suspender o cancelar esta PROMOCIÓN cuando circunstancias imprevistas así lo justifiquen. En todos los casos, las modificaciones introducidas deberán ajustarse a la legislación vigente y no afectarán derechos adquiridos.

17. Reglamento de la promoción

La participación en la promoción implica la aceptación de lo establecido en estas bases y condiciones, documento que estará a disposición de los participantes en el sitio web del organizador y en sus redes sociales. La eventual declaración de nulidad de una o más cláusulas de estas Bases y Condiciones, no afectará la validez de las demás cláusulas.

18. Condiciones de uso de la plataforma web

Además de cumplir con lo establecido en las presentes Bases y Condiciones, el PARTICIPANTE se compromete a cumplir con los requisitos y disposiciones establecidas en el reglamento de condiciones de uso de la aplicación o plataforma web que el ORGANIZADOR pondrá a disposición de los participantes durante la vigencia de la PROMOCIÓN.

19. Interpretación

Ante cualquier discrepancia o contradicción que pudiese existir entre las disposiciones establecidas en las presentes Bases y Condiciones y en los reglamentos de condiciones de uso mencionados en el artículo anterior, prevalecerá lo establecido en las presentes Bases y Condiciones.

20. Jurisdicción

Toda situación que pudiera derivar en un conflicto entre el ORGANIZADOR y el PARTICIPANTE podrá ser resuelta, a pedido de las partes, por la CONAJZAR. Queda además expedita la vía jurisdiccional, en caso de que los interesados así lo consideren para la mejor defensa de sus derechos, y a tal efecto, se establecen los tribunales ordinarios de la ciudad de Asunción.

Política de Privacidad

Autorización de contacto

Autorizo y consiento expresa, inequívoca e informadamente a las Empresas que conforman el Grupo Condor, así como a las empresas fabricantes de las marcas que éstas representan, así como cualquiera de sus empresas asociadas, colaboradoras y contratadas para la gestión de servicios al cliente, me contacten y hagan llegar información sobre productos y/o servicios que ofrecen; promociones y ofertas publicitarias; acciones de marketing; realización de encuestas de cualquier naturaleza; entre otros.

Tratamiento de datos personales

De la misma forma, autorizo y consiento expresa, inequívoca e informadamente para que cualquiera de estas empresas mencionadas precedentemente traten y procesen mis datos personales (tales como: Nombre completo, fecha y lugar de nacimiento, información crediticia, dirección postal, dirección electrónica, e-mail, número de teléfono, ID de mensajerías instantáneas, dirección de redes sociales, intereses, información de mi vehículo, e información sobre productos adquiridos y servicios utilizados que permitan mi identificación, y en general, cualquier otro tipo de datos).

El tratamiento incluye la cesión de los datos personales; el intercambio y transferencia internacional de datos; la obtención, acceso, registro, organización, estructuración, adaptación, indexación, modificación, extracción, consulta, almacenamiento, conservación, elaboración, transferencia, cesión, difusión, posesión, aprovechamiento, transferencia a terceros países, y en general cualquier uso o disposición de datos personales, entre otros.

La presente autorización incluye además la posibilidad de incluir, consultar o verificar la información a través de las Sociedades de Información Crediticia y/o burós de crédito, así como otros fines permitidos por la Ley.

Derechos del titular

Conozco y entiendo que, en cualquier momento, podré ejercer los siguientes derechos:

a) Obtener información sobre el tratamiento de sus datos personales.

b) Acceder a sus datos personales.

c) Rectificar o pedir la eliminación (cancelación del tratamiento) de sus datos.

d) Oponerse al tratamiento de sus datos.

e) Limitar el tratamiento de sus datos.

f) Solicitar la portabilidad de sus datos personales.

g) Revocar en cualquier momento este consentimiento.

Contacto

Para más información, contactar a las siguientes direcciones y números de teléfono: 021 569 7000 – grupocondor@grupocondor.com.py